{"id":4272,"date":"2025-08-21T17:06:52","date_gmt":"2025-08-21T15:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/simbionous.com\/?p=4272"},"modified":"2025-11-18T18:45:34","modified_gmt":"2025-11-18T17:45:34","slug":"insights-pixel-oder-person-lernformate-bildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simbionous.com\/en\/insights-pixel-oder-person-lernformate-bildung\/","title":{"rendered":"Pixel oder Person: Online oder In-Person Training?"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"has-text-align-center alignwide wp-block-post-title\">Pixel oder Person: Online oder In-Person Training?<\/h1>\n\n\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:501px;aspect-ratio:unset;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-1534 size-large\" alt=\"Pixel oder Person: Online oder In-Person Training?\" src=\"https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ParisiVincenzo_258_A-1024x683.jpg\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ParisiVincenzo_258_A-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ParisiVincenzo_258_A-300x200.jpg 300w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ParisiVincenzo_258_A-768x512.jpg 768w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ParisiVincenzo_258_A-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ParisiVincenzo_258_A-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ParisiVincenzo_258_A-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim\" style=\"background-color:#babbb9\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\">Pixel oder Person?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_5e339b-cb, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_5e339b-cb[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_5e339b-cb\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_5e339b-cb mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_5e339b-cb[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_5e339b-cb\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_5e339b-cb wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_5e339b-cb\">Ein umfassender, wissenschaftlich-basierter Guide zur Wahl zwischen In-Person-, Online- und Self-Learning in der beruflichen Weiterbildung<\/h2>\n\n\n<style>.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col{background-color:var(--ast-global-color-7);}.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4272_6a0e0f-94{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4272_6a0e0f-94 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4272_6a0e0f-94\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Weiterbildungslandschaft hat sich dramatisch ver\u00e4ndert: Ab dem Jahr 2020 COVID wohl f\u00fcr eine Digitalisierungswelle gesorgt, wie sie auch die ambitioniertesten CTOs nicht schaffen. In 2023 kam ChatGPT dazu und 2024 war das Jahr der vielen AI-Experimente. 2025 \u00fcbernehmen AI-Agents immer umfangreichere Aufgaben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Technologien entwickeln sich rasant weiter und schaffen neue M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und so stehen derzeit viele Unternehmen vor der Herausforderung, die g\u00e4ngigen AI-L\u00f6sungen systematisch zu integrieren. Viele Verantwortliche im Learning and Development m\u00fcssen sich in dem immensen Spektrum von Lernmodalit\u00e4ten zurechtzufinden, um zu entscheiden, wie sie ihren Mitarbeitenden Fort- und Weiterbildung anbieten m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Artikel integriert die neuesten Ergebnisse zu beruflichen Entwicklungsans\u00e4tzen und bietet evidenzbasierte Erkenntnisse dar\u00fcber, wann In-Person, Online- oder Self-Learning Lerninitiativen implementiert werden sollten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir bieten Ihnen einen Guide f\u00fcr fundierte Schulungsentscheidungen, die mit den Unternehmenszielen und den Bed\u00fcrfnissen der Lernenden in Einklang stehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Pixel oder Person?&#8221; ist der Guide, mit dem Sie zuverl\u00e4ssig die Entscheidung f\u00fcr das richtige Lernformat treffen!<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_d6e296-10 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_d6e296-10 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_d6e296-10\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id4272_31a182-8b .kb-table-of-content-wrap{padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id4272_31a182-8b .kb-table-of-contents-title-wrap{padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id4272_31a182-8b .kb-table-of-contents-title{font-weight:regular;font-style:normal;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id4272_31a182-8b .kb-table-of-content-wrap .kb-table-of-content-list{font-weight:regular;font-style:normal;margin-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}<\/style>\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_e1c6dc-ed .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_e1c6dc-ed .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_e1c6dc-ed\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column4272_4f4e49-74 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4272_4f4e49-74 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4272_4f4e49-74 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4272_4f4e49-74 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4272_4f4e49-74 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4272_4f4e49-74 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4272_4f4e49-74{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4272_4f4e49-74 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4272_4f4e49-74 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4272_4f4e49-74\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f13c1c-b0, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f13c1c-b0[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f13c1c-b0\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f13c1c-b0 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f13c1c-b0[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f13c1c-b0\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_f13c1c-b0 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f13c1c-b0\">In-Person Training oder virtuell, live oder self-learning? Wie entscheiden?<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kb-row-layout-id4272_2069c3-f1 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id4272_2069c3-f1 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id4272_2069c3-f1 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:repeat(2, minmax(0, 1fr));}.kb-row-layout-id4272_2069c3-f1 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id4272_2069c3-f1 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:repeat(2, minmax(0, 1fr));}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id4272_2069c3-f1 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id4272_2069c3-f1 alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-2-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column4272_46c0dd-32 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4272_46c0dd-32 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4272_46c0dd-32 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4272_46c0dd-32 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4272_46c0dd-32 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4272_46c0dd-32 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4272_46c0dd-32{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4272_46c0dd-32 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4272_46c0dd-32 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4272_46c0dd-32\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Einen Monat geht das schon! Es nervt: \u201eWie soll ich die Entscheidung treffen<\/em>?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>So viele gl\u00e4nzende Folien und alle versprechen das Beste: die neuesten Technologien, die erfahrensten Trainer:innen, die besten Inhalte. Ann legt seufzend ihr Tablet auf die Couch. Als Verantwortliche f\u00fcr das L&amp;D bei HOPe\u00ae, einem Robotik-Unternehmen*, sucht sie seit bald einem Monat nach dem richtigen Provider f\u00fcr das \u201eYoung Catalysts education Program&#8221;, dem internen F\u00f6rderprogramm f\u00fcr junge Talente. YCe soll in Singapur, Magdeburg und Austin zugleich angeboten werden; die erste Kohorte soll schon in vier Monaten beginnen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Sie schlie\u00dft f\u00fcr einen Moment die Augen. Es f\u00fchlt sich an, als w\u00fcrde sie sich im Kreis drehen. Die Anbieter, mit denen sie bisher gesprochen hatte, waren entweder voll in der neuen Welt unterwegs -alles digital in kleinen Self-Learning Nuggets- oder sie boten Trainer an, die super Referenzen hatten -und pers\u00f6nlich in Singapur das Training durchf\u00fchren w\u00fcrden. Sie wundert sich. Ist es das? Sind das die einzigen beiden Wege, um eine einheitliche Lernerfahrung und zugleich kulturelle Anpassungsf\u00e4higkeit \u00fcber drei Kontinente sicher zu stellen?<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column4272_532032-08 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4272_532032-08 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4272_532032-08 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4272_532032-08 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4272_532032-08 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4272_532032-08 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4272_532032-08{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4272_532032-08 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4272_532032-08 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4272_532032-08\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><style>.kb-image4272_f7539e-e7 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image4272_f7539e-e7 size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/ANN.avif\" alt=\"Ann, head of L&amp;D at HOPe, looks up from her desk.\" class=\"kb-img wp-image-3534\" srcset=\"https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/ANN.avif 1024w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/ANN-300x300.avif 300w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/ANN-150x150.avif 150w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/ANN-768x768.avif 768w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/ANN-12x12.avif 12w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_3e78f4-48 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_3e78f4-48 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_3e78f4-48\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column4272_d24c28-19 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4272_d24c28-19 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4272_d24c28-19 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4272_d24c28-19 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4272_d24c28-19 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4272_d24c28-19 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4272_d24c28-19{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4272_d24c28-19 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4272_d24c28-19 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4272_d24c28-19\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_ec774e-8a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_ec774e-8a[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_ec774e-8a\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_ec774e-8a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_ec774e-8a[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_ec774e-8a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_ec774e-8a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_ec774e-8a\">Die L\u00f6sung kommt unverhofft &#8211; und ganz anders als erwartet<\/h3>\n\n\n<style>.kadence-column4272_72b16c-86 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4272_72b16c-86 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4272_72b16c-86 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4272_72b16c-86 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4272_72b16c-86 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4272_72b16c-86 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4272_72b16c-86{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4272_72b16c-86 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4272_72b16c-86 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4272_72b16c-86\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ihr Mobile vibriert pl\u00f6tzlich neben ihr. Eine Nachricht von Rahul, ihrem HR-Kollegen aus Austin: \u201eHey Ann, habe eben mit einem Start-up gesprochen, das genau das anbietet, was du suchst. Sie machen etwas spannendes mit hybriden Formaten und sie haben schon Projekte in Europa und Asien gemacht. Wollen wir morgen gemeinsam einen Call machen?\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ann sp\u00fcrt, wie ihr Herzschlag sich beschleunigt. Vielleicht ist dies endlich die Spur, auf die sie gehofft hatte. Sie greift nach ihrem Tablet, tippt eine kurze Antwort (\u201cYES!\u201d) und setzt den Video-Call mit Rahul und dem Anbieter in ihren Kalender. Vier Monate \u2013 das war sportlich, aber machbar. Zum ersten Mal seit Wochen hatte sie wieder ein gutes Gef\u00fchl.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_14d95f-13 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_14d95f-13 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_14d95f-13\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"die-technik-passt-sich-dem-menschen-an-nicht-der-mensch-der-technik\">Die Technik passt sich dem Menschen an \u2013 nicht der Mensch der Technik<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ann steht auf, gie\u00dft sich hei\u00dfes Wasser in ihre Tasse und tritt ans bodentiefe Fenster. W\u00e4hrend der Tee zieht, wandern ihre Gedanken zur\u00fcck zu ihrer ersten Fortbildung. Damals war alles klar strukturiert: Pr\u00e4senzworkshops, Flipcharts, vertraute Gesichter in Kaffeepausen. Echte Begegnungen, Lachen w\u00e4hrend der Gruppen\u00fcbungen, der Geruch von Filzstiften auf Flipcharts und noch eine Woche sp\u00e4ter einen Klebezettel mit hastig aufgeschriebenen Gedanken in der Arbeitstasche.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Und heute? KI-gest\u00fctzte Lernplattformen, interaktive Tools, learning on demand, alles vernetzt, umfangreich ausgewertet. Viel Potenzial, aber auch viele Fragezeichen. Sie blickt auf die Nachricht von Rahul. Hybrid, steht da. Ein Wort, das in aller Munde ist \u2013 und doch selten mit echtem Leben gef\u00fcllt. K\u00f6nnte dieses Start-up wirklich verstanden haben, worauf es ankommt?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Es sollte jedenfalls keine Entweder-oder-Frage sein. Es geht nicht darum, dass Menschen sich der Technik anpassen. Sondern darum, dass Technik menschliches Lernen unterst\u00fctzt \u2013 individuell, flexibel, aber immer mit Herz und Verstand. Die besten Trainer schaffen N\u00e4he, bauen Vertrauen auf, lesen zwischen den Zeilen. Genau das muss auch in digitalen Formaten Platz finden. Nicht die gl\u00e4nzendste Plattform z\u00e4hlt, sondern die, die sich an die Menschen anpasst \u2013 an ihre Bed\u00fcrfnisse, ihre Lernstile, ihre Kultur.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ann nimmt einen Schluck Tee. Wie findet man diese Balance? Vielleicht, sinniert sie, sollte sie genau von vorne beginnen: mit der \u00dcberlegung welche Formate was bieten. Puh, das ist wirklich \u201cback to the basics\u201d. Ihr Instinkt sagt ihr aber, dass sich der Aufwand lohnt. Also los!<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_3b6010-68 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_3b6010-68 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_3b6010-68\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_af1a2e-3b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_af1a2e-3b[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_af1a2e-3b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_af1a2e-3b mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_af1a2e-3b[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_af1a2e-3b\"] 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class=\"kt-inside-inner-col\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eNoah, ich habe eine besondere Aufgabe f\u00fcr dich.\u201c Gerade stand sie noch am Wasserkocher, jetzt sitzt ihr schon Noah gegen\u00fcber, auf dem Bildschirm. Wie gut, dass sie so schnell handeln kann \u2013 mal eben mit einem Videoanruf nach Austin den Atlantik \u00fcberbr\u00fcckt. Und zum Gl\u00fcck hat sie einen hervorragenden Studenten an ihrer virtuellen Seite.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cIch ben\u00f6tige eine \u00dcbersicht \u00fcber die unterschiedlichen Formate f\u00fcr Weiterbildung. Wir wollen f\u00fcr das Programm \u201cYoung Catalysts education\u201d einen Provider ausw\u00e4hlen, der die jungen Leute ab der ersten Kohorte in vier Monaten umfassend begleiten kann. Allerdings ist unsere Entscheidungsgrundlage noch zu d\u00fcnn. Du kannst Dir vorstellen, jeder Provider sagt von sich, die beste L\u00f6sung zu haben. Ich bin unzufrieden mit den Angeboten und heute kam heute ein Angebot f\u00fcr eine hybride Vorgehensweise rein. Ich denke, wir sollten uns zun\u00e4chst selbst einen \u00dcberblick verschaffen, bevor wir in die Details abtauchen.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Noah nickt und schaut trotzdem etwas entt\u00e4uscht. Das ist doch eigentlich Zeug, was schon an der Uni gelehrt wird, denkt er. Was soll daran besonders sein? Aber gut, Ann hatte schon oft den richtigen Sp\u00fcrer, da wird schon etwas Interessantes bei herum kommen.<br>\u201cMache ich Dir fertig, aber ich habe heute Nachmittag Uni. Und -\u00e4h- heute Abend ist Superbowl. Reicht es morgen fr\u00fch?\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cGeht klar!\u201d Sagt Ann.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_ab63bb-aa .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_ab63bb-aa .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_ab63bb-aa\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column4272_dbb091-c4 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4272_dbb091-c4 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4272_dbb091-c4 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4272_dbb091-c4 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4272_dbb091-c4 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4272_dbb091-c4 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4272_dbb091-c4{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4272_dbb091-c4 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4272_dbb091-c4 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4272_dbb091-c4\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Als sie am n\u00e4chsten Morgen die Mails \u00fcberfliegt, sieht sie, dass Noah schon etwas geschickt hat. Undercommit and overperform, denkt sie. Wenn Noah nach seinem Studium hoffentlich an Bord kommen wird, sollte er unbedingt in eine der zuk\u00fcnftigen YC-Kohorten. Und dann l\u00e4sst sie sich von ihrem Co-Pilot die Nachricht erkl\u00e4ren:<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column4272_00af6a-5e > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4272_00af6a-5e > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4272_00af6a-5e > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4272_00af6a-5e > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4272_00af6a-5e > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4272_00af6a-5e > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4272_00af6a-5e{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4272_00af6a-5e > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4272_00af6a-5e > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4272_00af6a-5e\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jede Fortbildungsmodalit\u00e4t besitzt ein Spektrum an Struktur und Formalit\u00e4t. Es gibt vier grundlegende Lernans\u00e4tze, die die Grundlage der meisten beruflichen Entwicklungsprogramme bilden, sowie das zus\u00e4tzliche informelle Lernen.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image4272_229ec7-6d .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-image kb-image4272_229ec7-6d\"><figure class=\"aligncenter size-medium_large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"768\" src=\"https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Learn-768x768.png\" alt=\"The Spectrum of Learning: From Formal to Informal\" class=\"kb-img wp-image-4426\" srcset=\"https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Learn-768x768.png 768w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Learn-300x300.png 300w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Learn-1024x1024.png 1024w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Learn-150x150.png 150w, 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Lernenden.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_c5e05c-62 .kt-block-spacer{height:120px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_c5e05c-62 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_c5e05c-62\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.kb-table-container4272_ea52ea-1c{overflow-x:auto;}.kb-table-container .kb-table4272_ea52ea-1c th{padding-top:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);text-align:center;}.kb-table-container .kb-table4272_ea52ea-1c td{padding-top:var(--global-kb-spacing-xxs, 0.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-xxs, 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kb-table-data4272_7f745a-62\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mostly Formal Learning through In-Person Live Training (ILT)<\/p>\n\n<\/4272_7f745a-62>\n\n<td class=\"kb-table-data kb-table-data4272_7d31d9-99\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Formal Learning,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">sometimes also mixed learning through shorter sessions (e.g., snacks, mini-session, webinar&#8230;)<\/p>\n\n<\/4272_7d31d9-99>\n<\/tr>\n\n<tr class=\"kb-table-row kb-table-row4272_a6efd9-48\">\n<td class=\"kb-table-data kb-table-data4272_c6a481-c4\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Asynchronous<\/strong><\/p>\n\n<\/4272_c6a481-c4>\n\n<td class=\"kb-table-data kb-table-data4272_c98aa9-1b\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Novel types of mixed learning, through blended\/hybrid learning, e.g., working in cohorts, on field studies, etc.<\/p>\n\n<\/4272_c98aa9-1b>\n\n<td class=\"kb-table-data kb-table-data4272_6fc372-84\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">mixed, or even informal learning through Online Self-Learning<\/p>\n\n<\/4272_6fc372-84>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_5b95a0-7f .kt-block-spacer{height:120px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_5b95a0-7f .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_5b95a0-7f\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Innerhalb dieser weit gefassten Kategorien gibt es zahlreiche Varianten, von interaktiven Workshops bis hin zu digitalen Simulationen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Es ist kurz vor 14 Uhr in Magdeburg und noch nicht einmal acht Uhr in Austin, da meldet sich Noah schon wieder mit einer Chat-Nachricht: \u201cDie Effektivit\u00e4t jedes Ansatzes h\u00e4ngt von den Lernzielen, den Merkmalen der Zielgruppe und den organisatorischen Bedingungen ab. Deshalb schlage ich vor, dass wir uns die Vor- und Nachteile jeder Kategorie ansehen.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cGoing for it, Mr. Running Back?\u201d schreibt Ann zur\u00fcck und lacht: War\u2019s doch f\u00fcr etwas gut zu den Football-Spielen mitzugehen, wenn sie in Austin ist.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9bf6bf-bd, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9bf6bf-bd[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9bf6bf-bd\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9bf6bf-bd mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9bf6bf-bd[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9bf6bf-bd\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_9bf6bf-bd wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9bf6bf-bd\">Old but Gold: Live und vor Ort (In-Person Live-Trainings; ILT)<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Sp\u00e4ter dauert keine halbe Stunde. Noah schickt ihr den Link zu seiner Ver\u00f6ffentlichung im unternehmensweiten Knowledge-Center:<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"vorteile-von-prasenzschulungen\">Vorteile von Pr\u00e4senzschulungen<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>H\u00f6herer Wissenszuwachs<\/strong>: Besonders in gruppenbasierten Programmen und Trainings mit sozialer Komponente (bspw. F\u00fchrungstrainings) zeigt sich, dass pers\u00f6nliche Schulungen zu einem h\u00f6heren Lernerfolg f\u00fchren. Menschen erinnern sich einfach besser, wenn sie vor Ort, mit allen Sinnen pr\u00e4sent waren.<sup data-fn=\"6a2287b8-4fdc-4b17-88ab-93b1dcc105f9\" class=\"fn\"><a id=\"6a2287b8-4fdc-4b17-88ab-93b1dcc105f9-link\" href=\"#6a2287b8-4fdc-4b17-88ab-93b1dcc105f9\">1<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verbesserte Interaktion<\/strong>: Pr\u00e4senz schafft N\u00e4he. Blickkontakt, spontane Fragen, Gruppenprozesse, informelle Gespr\u00e4che \u2013 all das f\u00f6rdert aktives Lernen. Besonders bei F\u00fchrungsthemen und Soft-Skills ist der zwischenmenschliche Aspekt entscheidend; das Engagement f\u00fcr das Unternehmen und Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl werden gest\u00e4rkt.<sup data-fn=\"ab0f1229-f4b1-4a76-a17c-18a2b3fac718\" class=\"fn\"><a id=\"ab0f1229-f4b1-4a76-a17c-18a2b3fac718-link\" href=\"#ab0f1229-f4b1-4a76-a17c-18a2b3fac718\">2<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00f6here Erfolgsquoten<\/strong>: Bei diesem Format brechen die wenigsten Teilnehmenden ab und auch die Nachpr\u00fcfergebnisse versprechen den h\u00f6chsten Transfer. Die Bindung zur Gruppe, zum Trainer \u2013 sie wirkt offenbar motivierend.<sup data-fn=\"f040c8ac-a5a0-4b55-8bac-3b36aed367d5\" class=\"fn\"><a id=\"f040c8ac-a5a0-4b55-8bac-3b36aed367d5-link\" href=\"#f040c8ac-a5a0-4b55-8bac-3b36aed367d5\">3<\/a><\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_fc5cd0-7e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_fc5cd0-7e[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_fc5cd0-7e\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_fc5cd0-7e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_fc5cd0-7e[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_fc5cd0-7e\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_fc5cd0-7e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_fc5cd0-7e\">Nachteile von Pr\u00e4senzschulungen<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Eingeschr\u00e4nkte Skalierbarkeit<\/strong><em>:<\/em> Physische Umgebungen begrenzen die Teilnehmerzahl, wodurch gro\u00df angelegte Schulungsinitiativen schwierig durchg\u00e4ngig umzusetzen sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Weniger Flexibilit\u00e4t<\/strong>: Starre Zeiten, feste Orte \u2013 das funktioniert nicht f\u00fcr alle. Online-Modelle erlauben mehr Selbststeuerung, vor allem f\u00fcr berufsbegleitendes Lernen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zugangsprobleme<\/strong>: Personen mit weiten Reisewegen, von abgelegenen Orten, mit anderweitigen, oft famili\u00e4ren Verpflichtungen sind benachteiligt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00f6here Kosten<\/strong>: Reisekosten, R\u00e4ume, Materialien \u2013 Pr\u00e4senz ist meist teurer. Gerade in gro\u00dffl\u00e4chigen Organisationen oder international aufgestellten Teams macht das einen entscheidenden Unterschied.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Noah \u00fcberrascht sie immer wieder mit Recherchen, die von einem ganzen Team von Spezialist:innen stammen k\u00f6nnten. Der kann halt gut mit AI, denkt sie und kichert bei der Vorstellung, wie Noah stattdessen heimlich eine Gruppe von Studenten in seiner WG-K\u00fcche besch\u00e4ftigt, die wuselig Reporte erstellen, in sich hinein murmelnd und mit Kaffeebechern in der Hand, w\u00e4hrend er das Superbowl schaut.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_cd3c49-88, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_cd3c49-88[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_cd3c49-88\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_cd3c49-88 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_cd3c49-88[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_cd3c49-88\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_cd3c49-88 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_cd3c49-88\">Live Online Learning \u2013 mindestens so gut?<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ann wundert sich: Die positiven Aspekte des ILT passen perfekt zu ihrem Ausbildungsprogramm. Auf dieser Grundlage k\u00f6nnte sie die Entscheidung schon treffen, warum nicht einfach das nehmen, was eh schon alle von fr\u00fcher kennen?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Aber Ann w\u00e4re nicht Head of L&amp;D geworden, wenn sie das Ganze nicht doch hinterfragte. W\u00fcrden Ihre Young Catalysts wirklich weniger lernen, wenn sie Live-Online-Trainings h\u00e4tten? Immerhin haben sich die technischen M\u00f6glichkeiten auch weiter entwickelt. Was k\u00f6nnen die jetzt?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Sie schreibt in den Chat: Noah, w\u00fcrdest Du mir bitte eine \u00e4hnliche \u00dcbersicht f\u00fcr Schulungen erstellen, die online, aber live, durch ein:e Trainer:in durchgef\u00fchrt werden? Ich m\u00f6chte verstehen, was dieses Format f\u00fcr \u00fcbergeordnete Vorteile bietet und einen Vergleich zu ILT zu sehen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cDone\u201d ist die einzige knappe Antwort von Noah, gefolgt von dem Link. Entweder hatte er das schon in der Schublade oder\u2026 Ann denkt wieder an die Gruppe von Student:innen, die Noah heimlich besch\u00e4ftigen k\u00f6nnte.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_417ee2-85, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_417ee2-85[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_417ee2-85\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_417ee2-85 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_417ee2-85[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_417ee2-85\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_417ee2-85 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_417ee2-85\">Vorteile von Live Online Schulungen<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t und Zug\u00e4nglichkeit<\/strong>: Live-Online-Schulungen erm\u00f6glichen es den Teilnehmern, von jedem beliebigen Ort aus auf die Schulungsunterlagen und -sitzungen zuzugreifen. Dies ist vorteilhaft f\u00fcr Berufst\u00e4tige, die Arbeit und Lernverpflichtungen unter einen Hut bringen m\u00fcssen.<sup data-fn=\"198ef00c-cb81-4976-a2d7-27e92d6848e1\" class=\"fn\"><a id=\"198ef00c-cb81-4976-a2d7-27e92d6848e1-link\" href=\"#198ef00c-cb81-4976-a2d7-27e92d6848e1\">4<\/a><\/sup> <sup data-fn=\"5a307c34-d7d5-4604-85b4-c382083c3f04\" class=\"fn\"><a id=\"5a307c34-d7d5-4604-85b4-c382083c3f04-link\" href=\"#5a307c34-d7d5-4604-85b4-c382083c3f04\">5<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geringere Kosten im Vergleich zu ILT:<\/strong> Online-Schulungen reduzieren die Kosten, die mit traditionellen Pr\u00e4senzschulungen verbunden sind, wie etwa Reise- und Unterbringungskosten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verbesserte Datenerfassung und -analyse<\/strong>: Digitale Plattformen erm\u00f6glichen die Nachverfolgung des Engagements, des Fortschritts und der Ergebnisse der Lernenden. Diese Metriken helfen bei der Verbesserung k\u00fcnftiger Schulungsma\u00dfnahmen.<sup data-fn=\"1a6f7f7c-ab80-4010-ba67-81f44714417e\" class=\"fn\"><a id=\"1a6f7f7c-ab80-4010-ba67-81f44714417e-link\" href=\"#1a6f7f7c-ab80-4010-ba67-81f44714417e\">6<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entwicklung von technischen und Meta-F\u00e4higkeiten<\/strong>: Live-Online-Schulungen k\u00f6nnen anwendungsbezogenes Lernen beinhalten, das die Entwicklung technischer F\u00e4higkeiten und wichtiger Metaf\u00e4higkeiten wie Kreativit\u00e4t, kritisches Denken und Zusammenarbeit f\u00f6rdert. Diese F\u00e4higkeiten sind entscheidend f\u00fcr die Anpassung an das sich schnell ver\u00e4ndernde berufliche Umfeld.<sup data-fn=\"3a12875c-f0a8-4fa4-9b64-9b2ca1f193fe\" class=\"fn\"><a id=\"3a12875c-f0a8-4fa4-9b64-9b2ca1f193fe-link\" href=\"#3a12875c-f0a8-4fa4-9b64-9b2ca1f193fe\">7<\/a><\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_ecc8be-d6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_ecc8be-d6[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_ecc8be-d6\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_ecc8be-d6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_ecc8be-d6[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_ecc8be-d6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_ecc8be-d6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_ecc8be-d6\">Nachteile von Live Online Schulungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Forschung zeigt diese Nachteile von Live-Online-Konzepten auf:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Technische Hindernisse<\/strong>: Infrastrukturelle Einschr\u00e4nkungen, wie veraltete Hardware oder Probleme mit der Internetverbindung, k\u00f6nnen die Lernerfahrung beeintr\u00e4chtigen; dies gilt selbst in strukturstarken Gebieten in Europa f\u00fcr bandbreitenintensive Anwendungen. Mangelnde digitale Kompetenz kann die Schulungserfahrung negativ beeintr\u00e4chtigen.<sup data-fn=\"18601729-0a64-42df-b2bb-a4c4f3790749\" class=\"fn\"><a id=\"18601729-0a64-42df-b2bb-a4c4f3790749-link\" href=\"#18601729-0a64-42df-b2bb-a4c4f3790749\">8<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ablenkung und Multitasking<\/strong>: Konzentration und Fokus erhalten, stellen in Online-Umgebungen gro\u00dfe Herausforderungen dar. Lernende k\u00f6nnen zu Hause oder in gesch\u00e4ftigen B\u00fcroumgebungen mit Ablenkungen konfrontiert sein. Studien zeigen, dass die Aufmerksamkeitsspanne in digitalen Kontexten oft geringer ist als im pers\u00f6nlichen Umfeld. Die Abbrecherquoten steigen an, wenn das Programm keine \u00fcberzeugenden Inhalte oder eine problemlose Benutzererfahrung bietet.<sup data-fn=\"ca810c83-53c0-491b-a812-0f6a88b4ebd8\" class=\"fn\"><a id=\"ca810c83-53c0-491b-a812-0f6a88b4ebd8-link\" href=\"#ca810c83-53c0-491b-a812-0f6a88b4ebd8\">9<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geringere soziale Interaktion<\/strong>: Live-Webinare und virtuelle Gruppenr\u00e4ume k\u00f6nnen zwar einige Aspekte des sozialen Lernens nachbilden, aber sie bieten nicht die volle zwischenmenschliche Dynamik einer pers\u00f6nlichen Umgebung. Viele Lernende berichten, dass sie sich in reinen Online-Umgebungen isoliert f\u00fchlen, und Untersuchungen zeigen, dass soziale Pr\u00e4senz &#8211; das Gef\u00fchl, mit anderen verbunden zu sein &#8211; das Engagement und die Zufriedenheit stark beeinflusst.<sup data-fn=\"536afb92-8845-47ca-8baf-8c04881fd0e0\" class=\"fn\"><a id=\"536afb92-8845-47ca-8baf-8c04881fd0e0-link\" href=\"#536afb92-8845-47ca-8baf-8c04881fd0e0\">10<\/a><\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_2f56ac-6d .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_2f56ac-6d .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_2f56ac-6d\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Hmm, mit den Vorteilen des Live-Online-Trainings k\u00f6nnten viel h\u00e4ufigere Veranstaltungen stattfinden. Beim Blick auf die Zeiten schwirrt Ann allerdings der Kopf. \u201cDas w\u00e4re ein irrer Aufwand! Wie sollen die Trainings durchgef\u00fchrt werden? &nbsp;Zwischen den drei Standorten von HOPe\u00ae, Austin, Magdeburg und Singapore sind 13 Stunden Zeitverschiebung! Die Kohorte k\u00f6nnte gar nicht zusammen lernen. Naja, Austin und Magdeburg und Magdeburg und Singapore k\u00f6nnten jeweils in den Randzeiten f\u00fcr ein paar Stunden zusammen lernen<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"904\" height=\"164\" src=\"https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4353\" srcset=\"https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-1.png 904w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-1-300x54.png 300w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-1-768x139.png 768w, https:\/\/simbionous.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-1-18x3.png 18w\" sizes=\"(max-width: 904px) 100vw, 904px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Das muss anders gehen. Vielleicht k\u00f6nnen wir das Programm unterteilen: Den Gro\u00dfteil lernen Sie selbst und wir f\u00fchren stattdessen ein nettes Offsite durch, ganz ohne B\u00fcro, sinniert Ann. Das spr\u00e4che f\u00fcr ein vollst\u00e4ndiges Selfdirected-Learning.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_364292-f6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_364292-f6[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_364292-f6\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_364292-f6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_364292-f6[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_364292-f6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_364292-f6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_364292-f6\">Self-Directed Learning: Was sagt die Empirie dazu?<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cDieses Mal kann ich es selbst. Ich werde die Vorarbeit von Noah nutzen und meinem pers\u00f6nlichen Co-Pilot erkl\u00e4ren, dass es die Struktur beibehalten soll und auf das Self-Directed Learning \u00fcbertragen.\u201d Gut, dass das GPT auf dem unternehmensweiten RAG aufsetzt, so sind die relevanten Dokumente schnell zugeordnet. Kaum 30 Sekunden sp\u00e4ter ist das Ergebnis da<\/em>:<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selbstgesteuertes Lernen ist ein grundlegend anderer Ansatz in der beruflichen Weiterbildung, bei dem die Lernenden selbst entscheiden, wann sie Lernen; teils sogar selbst eine Auswahl bei den Inhalten treffen.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_81c11c-b7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_81c11c-b7[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_81c11c-b7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_81c11c-b7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_81c11c-b7[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_81c11c-b7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_81c11c-b7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_81c11c-b7\">Vorteile von Online Self-Learning<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Skalierbar mit konsistenten Inhalten<\/strong>: Rein digitale Plattformen k\u00f6nnen gleichzeitig eine gro\u00dfe Anzahl von Lernenden betreuen. Standardisierte digitale Module stellen sicher, dass alle Teilnehmer identische Anweisungen erhalten, wodurch die Variabilit\u00e4t, die durch Trainer auftritt, vermieden wird.<sup data-fn=\"e544d333-93d6-44e3-8547-a87ef7e6cf8d\" class=\"fn\"><a id=\"e544d333-93d6-44e3-8547-a87ef7e6cf8d-link\" href=\"#e544d333-93d6-44e3-8547-a87ef7e6cf8d\">11<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Praktikabilit\u00e4t und Autonomie<\/strong>: Die Lernenden k\u00f6nnen ihren eigenen Zeitplan festlegen und im eigenen Tempo studieren, teilweise sogar indem sie eigene Schwerpunkte auf Bereiche legen, die sie pers\u00f6nlich als relevant oder herausfordernd empfinden.<a id=\"_ftnref1\" href=\"#_ftn1\">[1]<\/a> Einige Studien zeigen eine starke Korrelation zwischen selbstgesteuerten Lernans\u00e4tzen und intrinsischer Motivation, wobei autonome Lernerfahrungen ein gr\u00f6\u00dferes Engagement f\u00fcr den Lernstoff f\u00f6rdern.<sup data-fn=\"400eef67-0d97-4a6b-b134-2900794e4524\" class=\"fn\"><a id=\"400eef67-0d97-4a6b-b134-2900794e4524-link\" href=\"#400eef67-0d97-4a6b-b134-2900794e4524\">12<\/a><\/sup> <sup data-fn=\"84e02fb0-e81f-4373-a2f5-efa6abe9d87c\" class=\"fn\"><a id=\"84e02fb0-e81f-4373-a2f5-efa6abe9d87c-link\" href=\"#84e02fb0-e81f-4373-a2f5-efa6abe9d87c\">13<\/a><\/sup> <sup data-fn=\"f3a9298b-2eb9-4460-a2fa-cd3c7d5928c3\" class=\"fn\"><a id=\"f3a9298b-2eb9-4460-a2fa-cd3c7d5928c3-link\" href=\"#f3a9298b-2eb9-4460-a2fa-cd3c7d5928c3\">14<\/a><\/sup><br>Auf diese Weise kann eine positive Feedbackschleife entstehen, die ein kontinuierliches Lernen unterst\u00fctzt.<sup data-fn=\"77552435-d77b-4740-8504-d6e41519224c\" class=\"fn\"><a id=\"77552435-d77b-4740-8504-d6e41519224c-link\" href=\"#77552435-d77b-4740-8504-d6e41519224c\">15<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kosteneffizienz<\/strong>: Online-Bildung kostet in der Regel weniger als andere Lernmethoden, was sie sowohl f\u00fcr Einzelpersonen als auch f\u00fcr Unternehmen zu einer attraktiven Option macht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_474d34-0c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_474d34-0c[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_474d34-0c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_474d34-0c mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_474d34-0c[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_474d34-0c\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_474d34-0c wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_474d34-0c\">Nachteile von Online Self-Learning<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verschiedenartige, teils inkonsistente Ergebnisse<\/strong>: Studien, in denen Online-Schulungen mit Pr\u00e4senzschulungen verglichen wurden, zeigen, dass die Ergebnisse je nach Art des Inhalts, den Merkmalen der Lernenden und der Qualit\u00e4t der Durchf\u00fchrung unterschiedlich ausfallen k\u00f6nnen. W\u00e4hrend Online-Ans\u00e4tze vergleichbare oder bessere Ergebnisse beim Wissenserwerb zeigen, schneiden sie bei der Entwicklung komplexer F\u00e4higkeiten oder der Ver\u00e4nderung von Einstellungen ohne zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzungsstrukturen tendenziell schlechter ab.<sup data-fn=\"b730a20d-8d7a-4444-bac8-6c9142fd5b0d\" class=\"fn\"><a id=\"b730a20d-8d7a-4444-bac8-6c9142fd5b0d-link\" href=\"#b730a20d-8d7a-4444-bac8-6c9142fd5b0d\">16<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fehlende Interaktion<\/strong>: Beim Online-Selbststudium fehlen die interaktiven Elemente des Lernens von Angesicht zu Angesicht, z. B. sofortiges Feedback und die Anwesenheit eines Live-Publikums. Ohne einen Trainer oder Gleichgesinnte merken die Lernenden m\u00f6glicherweise nicht, wenn sie ein Konzept falsch verstehen oder falsche Methoden anwenden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>St\u00e4rkere Unterst\u00fctzung erforderlich<\/strong>: Studien weisen darauf hin, dass selbstgesteuertes Lernen am effektivsten ist, wenn die Lernenden bereits \u00fcber grundlegende Kenntnisse im Fachgebiet und \u00fcberdurchschnittliche metakognitive F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen.<sup data-fn=\"4e6bd150-6a2e-4b75-a838-6979297ea951\" class=\"fn\"><a id=\"4e6bd150-6a2e-4b75-a838-6979297ea951-link\" href=\"#4e6bd150-6a2e-4b75-a838-6979297ea951\">17<\/a><\/sup> Ohne angemessene Unterst\u00fctzung haben einige Teilnehmer Schwierigkeiten mit dem Wissenstransfer.<sup data-fn=\"5d61148d-04ee-4157-b158-08d4c1dfb4ca\" class=\"fn\"><a id=\"5d61148d-04ee-4157-b158-08d4c1dfb4ca-link\" href=\"#5d61148d-04ee-4157-b158-08d4c1dfb4ca\">18<\/a><\/sup> Lernende haben in einer Online-Umgebung m\u00f6glicherweise Probleme mit der Selbstmotivation und dem Engagement. Ohne klare Fristen und die Struktur einer gef\u00fchrten Schulung k\u00f6nnen sich die Lernenden mit Arbeit \u00fcberh\u00e4ufen, was zu Stress und Leistungsabfall f\u00fchrt.<sup data-fn=\"3baa32cc-e1a0-458d-a0a8-96576aa17c60\" class=\"fn\"><a id=\"3baa32cc-e1a0-458d-a0a8-96576aa17c60-link\" href=\"#3baa32cc-e1a0-458d-a0a8-96576aa17c60\">19<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geringere Abschlussquoten<\/strong>: Self-Learning-Kurse haben oft eine niedrige Abschlussquote. Nur Lernende, die bereits \u00fcber grundlegende Kompetenzen in dem betreffenden Fachgebiet verf\u00fcgen und ein hohes Ma\u00df an intrinsischer Motivation aufweisen, schaffen zuverl\u00e4ssig den Abschluss.<sup data-fn=\"e2cccc9d-733e-4e11-ae3e-20aa08a1794f\" class=\"fn\"><a id=\"e2cccc9d-733e-4e11-ae3e-20aa08a1794f-link\" href=\"#e2cccc9d-733e-4e11-ae3e-20aa08a1794f\">20<\/a><\/sup> Viele Lernende kehren nach einer anf\u00e4nglichen Teilnahme nicht mehr zur\u00fcck, was f\u00fcr die Sicherstellung von Lernergebnissen ein erhebliches Problem darstellt.<sup data-fn=\"aa071767-0f52-4f5f-b2cc-3e28264e316a\" class=\"fn\"><a id=\"aa071767-0f52-4f5f-b2cc-3e28264e316a-link\" href=\"#aa071767-0f52-4f5f-b2cc-3e28264e316a\">21<\/a><\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<em>Nicht schlecht f\u00fcr 30 Sekunden Arbeit, denkt Ann. \u201cGut, die Schl\u00fcsse daraus muss ich immer noch selbst ziehen.\u201d <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ann st\u00fctzt Ihren Kopf in ihre linke Hand, w\u00e4hrend sie mit der Maus wahllos \u00fcber den Bildschirm schweift. Sie denkt: Die gewonnene Flexibilit\u00e4t w\u00e4re sehr willkommen und die notwendige intrinsische Motivation ist wahrscheinlich auch vorhanden. Aber die Young Catalysts hei\u00dfen nicht ohne Grund so, und die Bef\u00fcrchtung, dass vollst\u00e4ndig selbstgesteuerte Ans\u00e4tze zu Verwirrung oder Kompetenzl\u00fccken f\u00fchren, ist ebenso wohl begr\u00fcndet. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die notwendige Unterst\u00fctzung stellt sie sich schwierig vor, wer soll denn bitte den \u00dcberblick haben, wann es bei wem, wo hakt?<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_bd6cc0-70, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_bd6cc0-70[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_bd6cc0-70\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_bd6cc0-70 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_bd6cc0-70[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_bd6cc0-70\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_bd6cc0-70 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_bd6cc0-70\">Hybrid\/Blended Learning \u2013 the best of all?<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;<em>Diese Young Catalyst education (YCe) ist keine Nuss, die sich leicht knacken l\u00e4sst&#8221;, murmelt Ann vor sich hin, w\u00e4hrend sie einen Kalendereintrag erstellt: \u201cIch sollte einen Vorab-Termin mit Rahul ausmachen und ihm die Ergebnisse zeigen, sowie bitten f\u00fcr dieses Hybrid\/Blended Learning eine Recherche zu betreiben.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Am selben Abend, um 19:45 Uhr schafft sie einen Termin mit Rahul. Ann \u201cGut, f\u00fcr den, in Singapore, ist es auch erst kurz nach dem Mittagessen und au\u00dferdem arbeiten die da dr\u00fcben eh Tag und Nacht. Sagen sie zumindest.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rahul ist gut gelaunt \u2013 und gut vorbereitet. \u201cMartina, ich habe schon mal etwas vorbereitet, damit wir uns in unserem Gespr\u00e4ch auf das Wichtige konzentrieren k\u00f6nnen. Das war ein Leichtes, nachdem die Recherche \u00fcber das Knowledge-Center zug\u00e4nglich war. Hier ist der Text. Ich schlage vor, wir arbeiten ihn kurz durch und besprechen uns dann\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Gesagt, getan:<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_7eedd3-1c .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_7eedd3-1c .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_7eedd3-1c\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei diesem Weiterbildungsansatz werden traditionelle Pr\u00e4senzveranstaltungen mit Online-Komponenten kombiniert, um eine flexible und ansprechende Umgebung zu schaffen, die unterschiedlichen Lernbed\u00fcrfnissen gerecht wird.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"hauptvorteile-von-hybrid-blended-learning\">Hauptvorteile von Hybrid\/Blended Learning<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Angemessene Flexibilit\u00e4t: <\/strong>Blended Learning erm\u00f6glicht flexible Lernzeiten, die es den Lernenden erlauben, sich teilweise in ihrem eigenen Tempo und nach ihren eigenen Bed\u00fcrfnissen mit den Inhalten zu besch\u00e4ftigen. Diese Flexibilit\u00e4t ist vor allem im beruflichen Umfeld von Vorteil, wo zeitliche Restriktionen an der Tagesordnung sind.<sup data-fn=\"99c5307c-b874-4a01-b551-83bf8a02a878\" class=\"fn\"><a id=\"99c5307c-b874-4a01-b551-83bf8a02a878-link\" href=\"#99c5307c-b874-4a01-b551-83bf8a02a878\">22<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Meta-Lernerfahrung im Umgang mit relevanten Technologien: <\/strong>Teilnehmer an Blended-Learning-Umgebungen werden oft geschickter im Umgang mit digitalen Werkzeugen und Plattformen, was ihre beruflichen F\u00e4higkeiten und ihre digitale Kompetenz verbessern kann. Dies ist der Kern der Aufgabe von simbionous, Sie bei der Nutzung von Technologie zu unterst\u00fctzen. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Kurse so konzipiert sind, dass sie die Lehrpraxis mit der beruflichen Online-Entwicklung verbinden.<sup data-fn=\"6f9fffe9-6b4c-4698-bdeb-0ff7d41fb98a\" class=\"fn\"><a id=\"6f9fffe9-6b4c-4698-bdeb-0ff7d41fb98a-link\" href=\"#6f9fffe9-6b4c-4698-bdeb-0ff7d41fb98a\">23<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesteigerte Motivation: <\/strong>Die Teilnehmer berichten \u00fcber eine h\u00f6here Zufriedenheit mit Blended-Learning-Programmen, da sie die Flexibilit\u00e4t der Online-Komponenten in Verbindung mit der Verbindlichkeit der Pr\u00e4senzelemente sch\u00e4tzen.<sup data-fn=\"9491eae5-1542-4438-ba8d-8019ca22d7c0\" class=\"fn\"><a id=\"9491eae5-1542-4438-ba8d-8019ca22d7c0-link\" href=\"#9491eae5-1542-4438-ba8d-8019ca22d7c0\">24<\/a><\/sup> Die Abbruchquoten sind deutlich geringer, in einer Beobachtungsstudie lag diese f\u00fcr Blended Learning bei ca. 9 %.<sup data-fn=\"1b3d7913-79e9-4f3c-bd59-1dcb8af50cc0\" class=\"fn\"><a id=\"1b3d7913-79e9-4f3c-bd59-1dcb8af50cc0-link\" href=\"#1b3d7913-79e9-4f3c-bd59-1dcb8af50cc0\">25<\/a><\/sup> versus 50 bis 90&nbsp; % f\u00fcr Online Self-Learning.<sup data-fn=\"5cd555b3-2a0b-48e3-8e74-6cfdea767b05\" class=\"fn\"><a id=\"5cd555b3-2a0b-48e3-8e74-6cfdea767b05-link\" href=\"#5cd555b3-2a0b-48e3-8e74-6cfdea767b05\">26<\/a><\/sup> <sup data-fn=\"151639a6-9023-404d-a08a-fabfb44bdee7\" class=\"fn\"><a id=\"151639a6-9023-404d-a08a-fabfb44bdee7-link\" href=\"#151639a6-9023-404d-a08a-fabfb44bdee7\">27<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bessere Interaktion und Feedback:<\/strong> Blended Learning Umgebungen erm\u00f6glichen oft eine bessere Interaktion zwischen Teilnehmern und Dozenten durch synchrone und asynchrone Aktivit\u00e4ten. Dies kann zu einem individuelleren Feedback und einer reicheren Lernerfahrung f\u00fchren.<sup data-fn=\"3395a9c1-08fa-481e-8ae1-86fdee4952cb\" class=\"fn\"><a id=\"3395a9c1-08fa-481e-8ae1-86fdee4952cb-link\" href=\"#3395a9c1-08fa-481e-8ae1-86fdee4952cb\">28<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skalierbarkeit und Zug\u00e4nglichkeit<\/strong>: Blended Learning kann skaliert werden, um eine gro\u00dfe Anzahl von Teilnehmern in fortlaufenden Kohorten aufzunehmen, was es zu einem Ansatz f\u00fcr weit verbreitete Weiterbildungsinitiativen macht. Blended Learning erm\u00f6glicht auch die Einbeziehung verschiedener Trainer und die Einbindung lokaler und thematischer Experten, wodurch kollaborative Lerngemeinschaften gef\u00f6rdert werden.<sup data-fn=\"0f195e8e-b966-46cb-b26b-8a606fd3f53a\" class=\"fn\"><a id=\"0f195e8e-b966-46cb-b26b-8a606fd3f53a-link\" href=\"#0f195e8e-b966-46cb-b26b-8a606fd3f53a\">29<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bessere Lernergebnisse<\/strong>: Studien zeigen, dass Blended-Learning Ans\u00e4tze bessere Ergebnisse liefern als reine Pr\u00e4senz oder Online-Methoden.<sup data-fn=\"728f5f36-62b7-4021-a276-106d96bcfcb9\" class=\"fn\"><a id=\"728f5f36-62b7-4021-a276-106d96bcfcb9-link\" href=\"#728f5f36-62b7-4021-a276-106d96bcfcb9\">30<\/a><\/sup> Es kombiniert die Vorteile von Online- und Pr\u00e4senzunterricht und bietet so eine umfassendere Lernerfahrung.<sup data-fn=\"217159e8-1901-4c2b-b9dd-d7bc648e2f68\" class=\"fn\"><a id=\"217159e8-1901-4c2b-b9dd-d7bc648e2f68-link\" href=\"#217159e8-1901-4c2b-b9dd-d7bc648e2f68\">31<\/a><\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_5c00dd-f7, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_5c00dd-f7[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_5c00dd-f7\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_5c00dd-f7 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_5c00dd-f7[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_5c00dd-f7\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_5c00dd-f7 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_5c00dd-f7\">Nachteile von Hybrid\/Blended Learning<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Komplexit\u00e4t der Umsetzung<\/strong>: Blended Learning erfordert eine sorgf\u00e4ltige Planung und Koordination, um eine effektive Umsetzung zu gew\u00e4hrleisten. Diese Komplexit\u00e4t kann zu Herausforderungen f\u00fchren, wenn es darum geht, den unterschiedlichen Bed\u00fcrfnissen aller Lernenden gerecht zu werden, da verschiedene Lehrmethoden und Technologien integriert werden m\u00fcssen.<sup data-fn=\"28cd622a-3abd-4320-8b62-255c2a5995fd\" class=\"fn\"><a id=\"28cd622a-3abd-4320-8b62-255c2a5995fd-link\" href=\"#28cd622a-3abd-4320-8b62-255c2a5995fd\">32<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Technologische Herausforderungen<\/strong>: Der Erfolg von Blended Learning h\u00e4ngt stark vom Einsatz geeigneter Technologien ab. Unternehmen stehen m\u00f6glicherweise vor Herausforderungen bei der Auswahl und Implementierung der richtigen Tools, die bei unsachgem\u00e4\u00dfer Handhabung die Lernerfahrung behindern k\u00f6nnen.<sup data-fn=\"25f43e9e-8ecc-4688-a448-c6a9b331f9c2\" class=\"fn\"><a id=\"25f43e9e-8ecc-4688-a448-c6a9b331f9c2-link\" href=\"#25f43e9e-8ecc-4688-a448-c6a9b331f9c2\">33<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zus\u00e4tzlicher Ausbildungsbedarf<\/strong>: Obwohl Blended Learning popul\u00e4r ist, gibt es nur wenige Studien, die sich speziell mit den Schl\u00fcsselkomponenten von Weiterbildungsstrategien f\u00fcr Trainers in Online- und Blended-Learning-Umgebungen befassen. Diese L\u00fccke kann zu ineffektiven Schulungen f\u00fchren, insbesondere wenn die Lehrkr\u00e4fte nicht darauf vorbereitet werden.<sup data-fn=\"22216f80-f0a6-4153-a512-cbe0aea01a00\" class=\"fn\"><a id=\"22216f80-f0a6-4153-a512-cbe0aea01a00-link\" href=\"#22216f80-f0a6-4153-a512-cbe0aea01a00\">34<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Risiko verminderter Interaktion<\/strong>: Das Ersetzen von Pr\u00e4senzveranstaltungen durch Online-Lernumgebungen kann zu einem Verlust von Interaktion bei bestimmten Lerntypen f\u00fchren und die Lernerfahrung insgesamt beeintr\u00e4chtigen.<sup data-fn=\"046b1b43-66e0-46b5-8b40-c1c2c56199a2\" class=\"fn\"><a id=\"046b1b43-66e0-46b5-8b40-c1c2c56199a2-link\" href=\"#046b1b43-66e0-46b5-8b40-c1c2c56199a2\">35<\/a><\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_11f676-18 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_11f676-18 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_11f676-18\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Martina:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cUnd, was denkst Du?\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rahul:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cEs steht und f\u00e4llt mit dem Provider. Ist der gut, erscheint es mir die perfekte Variante.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Martina:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cJa, alle Vorteile kommen zusammen: Flexibilit\u00e4t, h\u00f6heres Engagement, verbesserte technologische F\u00e4higkeiten und bessere Interaktion. Das erscheint mir die perfekte Kombination.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rahul:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Wir m\u00fcssen nur den Provider gut \u00fcberpr\u00fcfen. Aber ich bin recht zuversichtlich. Dieses Unternehmen hat n\u00e4mlich auf seiner Website f\u00fcnf Schritte f\u00fcr eine gelungene Auswahl beschrieben. <\/em><strong>[siehe weiter unten]<\/strong><em> Ich denke, damit k\u00f6nnen wir arbeiten.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Martina: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ok, lass uns die f\u00fcnf Schritte auf unserem digitalen Whiteboard platzieren und jeder von uns bearbeitet sie parallel. Noah sollte auch dabei sein, er hat so viel Vorwissen herbei geschafft, dass ich denke, er bietet uns einen Mehrwert. Wenn wir das haben, k\u00f6nnen wir in das Gespr\u00e4ch mit diesem Unternehmen gehen. Wie hei\u00dft es noch gleich?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rahul:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; simbionous. Scheinen recht neu dabei zu sein aber die Ideen sind gut und die Crew scheint mir erfahren. Das sollten wir aber auch \u00fcberpr\u00fcfen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Martina:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mir f\u00e4llt ein, dass wir ja dennoch Live Online Trainings durchf\u00fchren k\u00f6nnen, eben in kleineren Gruppen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rahul:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Standort\u00fcbergreifend?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Martina:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ja, in den Randzeiten sollten zwei Stunden unterzubringen sein.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rahul:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; F\u00fcr alle drei Standorte ist es ambitioniert. Austin m\u00fcsste fr\u00fch aus dem Bett und Singapore lange wach bleiben. Magdeburg sitzt bequem in der Mitte. Wenn\u2019s aber nur wenige Male ist.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Martina:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (lacht) Magdeburg, der Nabel der Welt. Wer h\u00e4tte es gedacht. Mir f\u00e4llt ein, dass wir dennoch mindestens am Anfang und am Ende des Programms ein Treffen in Person arrangieren k\u00f6nnen. Muss ja auch nicht in Magdeburg sein.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rahul:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (lacht) Das hast Du gut eingef\u00e4delt, auch noch sch\u00f6ne Reisen zu sch\u00f6nen Orten f\u00fcr Dich! Lass uns erstmal das Gespr\u00e4ch mit dem Provider f\u00fchren.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Martina:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (lacht) Es gibt ja auch noch menschliche Intelligenz. Sollten wir nicht vergessen<\/em>!<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_4a7c81-ca .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_4a7c81-ca .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_4a7c81-ca\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f1c96b-32, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f1c96b-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f1c96b-32\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f1c96b-32 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f1c96b-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f1c96b-32\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_f1c96b-32 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f1c96b-32\">Ein Guide zum Entscheiden \u2013 Schritt f\u00fcr Schritt<\/h2>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_1a698e-ec, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_1a698e-ec[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_1a698e-ec\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_1a698e-ec mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_1a698e-ec[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_1a698e-ec\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_1a698e-ec wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_1a698e-ec\">Schritt 1: Definieren Sie objektivierbare Lernziele<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Explizite und messbare Lernziele verbessern die Ergebnisse bei allen Trainingsformen. Diese Ziele sollten die erwartete Entwicklung von Wissen und F\u00e4higkeiten klar formulieren. Fragen Sie sich:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Werden diese Ergebnisse am besten durch erfahrungsbasiertes, kollaboratives oder individualisiertes Training erreicht?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie komplex sind die zu vermittelnden Fertigkeiten? Sind situative Anpassung oder differenziertes Feedback erforderlich? Diese profitieren von pers\u00f6nlichen oder hochgradig interaktiven Online-Komponenten.<\/li>\n\n\n\n<li>Wie sind die Lern- mit den Unternehmenszielen verkn\u00fcpft? Gibt es Zertifizierungen, die Sie vermitteln wollen oder nachweisen m\u00fcssen?<br>Bestenfalls haben Sie ein Framework f\u00fcr die Beurteilung und Bewertung.<\/li>\n\n\n\n<li>Wie flexibel soll das Lernangebot sein? Handelt es sich um einmalige Schulungen oder kontinuierliche? Wie schnell \u00e4ndert sich der Schulungsinhalt?<br>Entsprechend k\u00f6nnen medienbasierte Formate vorteilhafter sein, wenn sich das Thema schnell weiterentwickelt &#8211; wie bei LLM-Tools -, da diese Medien schnellere Aktualisierungen und Erg\u00e4nzungen, als die kontinuierliche Ausbildung von Trainern erm\u00f6glichen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_63bce2-73 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_63bce2-73 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_63bce2-73\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vermeiden Sie&#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_204e2c-fe:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_204e2c-fe ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-left:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_204e2c-fe ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_204e2c-fe ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:10px;}.kt-svg-icon-list-items4272_204e2c-fe ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-level-0 .kt-svg-icon-list-single svg{font-size:20px;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items4272_204e2c-fe kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-4272_77db68-8e .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_77db68-8e\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 zu viel Zeit auf die Zieldefinition zu verwenden. Entwerfen Sie stattdessen besser eine Roadmap, die Ihnen eine rollierende Planung, von groben Zielen bis n\u00e4chstem Schritt, erm\u00f6glicht.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_1241ec-14 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_1241ec-14\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026nur an Wissensvermittlung zu denken. Lernen hat viele Facetten, je komplexer die zu vermittelnden Fertigkeiten, desto besser sollten Lernformate abgestimmt sein.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_bc86fb-47 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_bc86fb-47\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 allein nach Kosten zu entscheiden. Entwickeln Sie stattdessen Kosten-Nutzen Parameter, die sch\u00e4tzbar sind. Beziehen Sie eine sinnvolle Gruppe in die Sch\u00e4tzungen ein.<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_524559-41 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_524559-41 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_524559-41\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_fc2d50-b1, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_fc2d50-b1[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_fc2d50-b1\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_fc2d50-b1 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_fc2d50-b1[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_fc2d50-b1\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_fc2d50-b1 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_fc2d50-b1\">Schritt 2: Studieren Sie die Lernenden<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verschaffen Sie sich ein Bild \u00fcber die Lernenden. Planen Sie eine leichtgewichtige Analyse, im Einklang mit dem ersten Schritt. Neben klaren Parametern, wie Anzahl, Lokation und Unternehmensbereichen, sind folgende Aspekte interessant.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_b41410-41:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_b41410-41 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-left:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_b41410-41 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_b41410-41 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:10px;}.kt-svg-icon-list-items4272_b41410-41 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-level-0 .kt-svg-icon-list-single svg{font-size:20px;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items4272_b41410-41 kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-4272_03818e-2c .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_03818e-2c\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Demografie: Sind die Teilnehmenden an traditionelle Lehrmethoden gew\u00f6hnt oder f\u00fchlen sie sich im Umgang mit digitalen Werkzeugen wohl? Ihre Vorlieben und bisherigen Erfahrungen k\u00f6nnen das Engagement beeinflussen.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_15e9c2-8e .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_15e9c2-8e\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Zeitliche Einschr\u00e4nkungen: Vielbesch\u00e4ftigte Talente bevorzugen oft die Flexibilit\u00e4t von Online-Schulungen oder Schulungen nach eigenem Zeitplan. Pr\u00e4senzschulungen k\u00f6nnen jedoch effektiver sein, wenn Sie die ungeteilte Aufmerksamkeit der Teilnehmer ben\u00f6tigen.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_ae5c9e-0e .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_ae5c9e-0e\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Geografische Verteilung: Wo befinden sich die Lernenden? Gibt es Gelegenheiten, sie an einen Ort zusammen zu f\u00fchren? Welche Zeitzonen sind involviert und welche maximale L\u00e4nge von Online-Schulungen ergibt sich daraus?<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_a42c67-a5 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_a42c67-a5\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Eigenst\u00e4ndigkeit: Wie sicher f\u00fchlt sich die Zielgruppe im Umgang mit selbstgestaltetem Lernen? Wie gro\u00df ist die Transferl\u00fccke? Wie k\u00f6nnen Sie vorab F\u00e4higkeiten schaffen, die zum erfolgreichen Lernen notwendig sind? Das Vertrauen der Lernenden in Online-Umgebungen hat einen gro\u00dfen Einfluss auf den Erfolg virtueller Formate.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_81032d-b5 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_81032d-b5\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">Lernkultur: Unternehmen, in denen Autonomie und Selbstst\u00e4ndigkeit in der tagt\u00e4glichen Arbeit gelebt werden, sind tendenziell besser f\u00fcr Live-Online und Self-Learning geeignet. Unternehmen, die Wert auf Teamarbeit und Kooperation legen, bevorzugen m\u00f6glicherweise Pr\u00e4senzworkshops in Gruppen. Auch f\u00fcr diese Entscheidungen hilft Ihnen das Framework aus Schritt 1.<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_5259e1-0b .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_5259e1-0b .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_5259e1-0b\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9aac69-bd, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9aac69-bd[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9aac69-bd\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9aac69-bd mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9aac69-bd[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9aac69-bd\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading4272_9aac69-bd wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9aac69-bd\"><strong>Vermeiden Sie&#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_2c0478-2c:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_2c0478-2c ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-left:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_2c0478-2c ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_2c0478-2c ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:10px;}.kt-svg-icon-list-items4272_2c0478-2c ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-level-0 .kt-svg-icon-list-single svg{font-size:20px;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items4272_2c0478-2c kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-4272_2d59f5-d2 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_2d59f5-d2\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 Wunschdenken, Einzelmeinungen und nicht zutreffenden Erfahrungswerten zu folgen. Etablieren Sie stattdessen ein Assessment, dass Ihnen eine Data-Driven Entscheidung erm\u00f6glicht. Mit solch einer Basis sind sie auch in internen Gespr\u00e4chen gest\u00e4rkt.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_d7601b-1e .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_d7601b-1e\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 Lock-In Entscheidungen zu treffen. Was, wenn sich die Lerninhalte ver\u00e4ndern? Was, wenn sich die geografische Verteilung ver\u00e4ndert? Was, wenn die ersten Durchf\u00fchrungen wider dem gew\u00e4hlten Format sprechen? Entscheiden Sie sich stattdessen f\u00fcr modulare Curricula.<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_f4e900-c9 .kt-block-spacer{height:120px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_f4e900-c9 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_f4e900-c9\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_600b1f-73, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_600b1f-73[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_600b1f-73\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_600b1f-73 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_600b1f-73[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_600b1f-73\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_600b1f-73 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_600b1f-73\">Schritt 3: Beurteilen Sie Ihre Ressourcen<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Budget<\/strong>: Pr\u00e4senzschulungen k\u00f6nnen h\u00f6here Kosten verursachen, insbesondere wenn Reise- und Unterbringungskosten anfallen. Online-Plattformen k\u00f6nnen die Kosten senken, erfordern aber dennoch ein Budget f\u00fcr Softwarelizenzen, Plattformwartung oder die Erstellung von E-Learning-Inhalten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zeit<\/strong>: Wie schnell soll die erste Durchf\u00fchrung stattfinden und in welchem Rhythmus darauf folgende? Wie ist die Flexibilit\u00e4t auf Seiten der Lernenden, ben\u00f6tigen Sie Monate Vorlauf oder reichen wenige Wochen?<br>Wenn eine schnelle Durchf\u00fchrung entscheidend ist, erm\u00f6glichen die beiden online Formate oft eine schnellere Implementierung in verteilten Teams.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Technische Infrastruktur<\/strong>: Besitzt Ihr Unternehmen ein LMS? W\u00e4re ein externes Lerntool zug\u00e4nglich; und unter welchen Bedingungen? Wie sind die Sicherheitsvorkehrungen f\u00fcr SaaS?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interne Trainerkompetenz<\/strong>: Haben Sie interne Trainer? Wo sind diese und k\u00f6nnen Sie reisen? W\u00fcrden Ihre internen Trainer eine Ausbildung planen? Durchf\u00fchren? W\u00fcrden Sie im Tandem mit externen Expert:innen arbeiten?<br>Pr\u00e4senzschulungen k\u00f6nnen ideal sein, wenn Sie Zugang zu hochkar\u00e4tigen Trainern haben. Wenn Ihre internen Experten begrenzt sind, k\u00f6nnen ein Online-Kurs oder kuratierte Ressourcen zum Selbststudium effektiver sein.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Angemessene Unterst\u00fctzungsstrukturen<\/strong>: Mentoring und Coaching verbessern die Ergebnisse in allen Modalit\u00e4ten erheblich. F\u00fcr digitale Lernumgebungen ist ein technischer Support unerl\u00e4sslich. W\u00e4gen Sie ab: Welche Leistung k\u00f6nnen Sie intern bereitstellen, welche von Externen abrufen und was wollen Sie -beispielsweise technisch- vermeiden?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_e78782-9d .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_e78782-9d .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_e78782-9d\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f20e2a-3a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f20e2a-3a[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f20e2a-3a\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f20e2a-3a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f20e2a-3a[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f20e2a-3a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading4272_f20e2a-3a wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f20e2a-3a\"><strong>Vermeiden Sie&#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_2a8a4f-68:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_2a8a4f-68 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-left:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_2a8a4f-68 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_2a8a4f-68 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:10px;}.kt-svg-icon-list-items4272_2a8a4f-68 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-level-0 .kt-svg-icon-list-single svg{font-size:20px;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items4272_2a8a4f-68 kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-4272_e88b63-d1 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_e88b63-d1\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 Entscheidungen nach \u201cface value\u201d zu treffen. Ber\u00fccksichtigen Sie stattdessen die Lebenszykluskosten der Ausbildung.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_b6022d-79 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_b6022d-79\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 die Weiterbildung als singul\u00e4res Ereignis zu verstehen. Setzen Sie sich stattdessen daf\u00fcr ein, dass alle Beteiligten verstehen, dass Lernen im professionellen Kontext Anwenden bedeutet, dass damit ein Transfer einhergeht, \u00dcben und auch der ein oder andere (gef\u00fchlte) R\u00fcckschlag. Machen Sie sich\/Entscheider:innen klar, dass sich die Organisation ver\u00e4ndern wird.<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_46cdf4-a5 .kt-block-spacer{height:120px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_46cdf4-a5 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_46cdf4-a5\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_52fd5d-61, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_52fd5d-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_52fd5d-61\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_52fd5d-61 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_52fd5d-61[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_52fd5d-61\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_52fd5d-61 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_52fd5d-61\">Schritt 4: Integrieren Sie strategisch<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die effektivsten Schulungsprogramme integrieren strategisch Formate und Modalit\u00e4ten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Komplement\u00e4re St\u00e4rken<\/strong>: Welche Inhalte k\u00f6nnen Sie mit welchem Format (In-Person, Live-Online, Selbst-Lernen) am besten adressieren? In welchem Modus sollen diese Formate gestaltet sein: Wo sind Einzelarbeiten, wo Gruppenarbeiten zu bevorzugen?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lernen Sequenzieren<\/strong>: Wie k\u00f6nnen Sie jedes Curriculum so gestalten, dass es zeitliche und inhaltliche Abl\u00e4ufe koordiniert? Studien weisen auf die Vorteile eines strukturierten Lernfortschritts hin \u2013 beispielsweise eine Online-Vorbereitung vor dem Pr\u00e4senzunterricht, gefolgt von selbstgesteuerter Anwendung und Vertiefung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kulturelle Aspekte<\/strong>: Wie k\u00f6nnen Sie mit den kulturellen Hintergr\u00fcnden von Trainer und Lernenden Mehrwert schaffen? Welche Besonderheiten sollten f\u00fcr das Curriculum ber\u00fccksichtigt werden? Dies kann von Zeit-Management bis hin zur Gestaltung von Gruppenarbeiten reichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organisationales Lernen<\/strong>: W\u00e4hrend der Umsetzung ver\u00e4ndert sich die Arbeitsweise. Wie k\u00f6nnen Sie diesen Prozess begleiten? Wie k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Ihnen Ver\u00e4nderungen auffallen? Wie k\u00f6nnen Sie die Lernenden als Multiplikatoren nutzen?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Technologische Effekte<\/strong>: Wie k\u00f6nnen in den Schulungen mit interaktiven digitalen Tools das Engagement erh\u00f6ht werden? Mit einer geschickten Gestaltung k\u00f6nnen Sie die Nachteile von Online-Formaten mitigieren. Wie sind Technik und Lernziele aufeinander abgestimmt?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_b77928-e4 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_b77928-e4 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_b77928-e4\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vermeiden Sie&#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_b5b333-34:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_b5b333-34 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-left:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_b5b333-34 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_b5b333-34 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:10px;}.kt-svg-icon-list-items4272_b5b333-34 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-level-0 .kt-svg-icon-list-single svg{font-size:20px;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items4272_b5b333-34 kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-4272_38b85e-aa .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_38b85e-aa\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 Copy+Paste bei Curricula. Vermutlich passen dann weder Formate, noch Modalit\u00e4ten, Sequenzen, Technologien und Kultur zusammen. Hinterfragen Sie die Schritte 1 und 2 nochmals.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_2a8d44-42 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_2a8d44-42\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 kulturelle Dominanz: Falls Sie kulturelle Besonderheiten ignorieren, vergeben Sie eine Chance und machen Sie zu einem Nachteil. Dieser Nachteil wird zu einem Boomerang, der eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufs Spiel setzt, mit dem Ergebnis, dass Ihre Transfer und Evaluation und damit ihre eigenen Entscheidungsgrundlagen schlechter werden. Gehen Sie stattdessen mit dem Gedanken an den Gewinn durch kulturelle Feinf\u00fchligkeit heran, der Mehrarbeit und Mehrkosten unternehmerisch rechtfertigt.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_45346b-ef .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_45346b-ef\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 Technologie um der Technologie willen: Multimedia-Elemente sollten den Kerninhalt unterst\u00fctzen und nicht davon ablenken. Technologie sollte die kognitive Belastung reduzieren, nicht erh\u00f6hen. Vertrauen Sie keinem Werbesprech, lassen Sie sich die erwartetete Wirkung erl\u00e4utern.<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_eadf5e-97 .kt-block-spacer{height:120px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_eadf5e-97 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_eadf5e-97\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_587926-70, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_587926-70[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_587926-70\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_587926-70 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_587926-70[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_587926-70\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading4272_587926-70 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_587926-70\">Schritt 5: Inkrementelle Umsetzung und iterative Auswertung<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Feedback strukturieren: <\/strong>Planen Sie schon vor der Durchf\u00fchrung, wie sie viabel, valide und reliabel Feedback einholen. Definieren und messen Sie Leistungsindikatoren, bevor Sie starten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Feedback automatisieren: <\/strong>Verf\u00fcgen Sie \u00fcber Systeme f\u00fcr eine kontinuierliche Evaluierung und R\u00fcckmeldung? Wo haben Sie Messpunkte, wo haben Sie ungenutzte Daten? Wie k\u00f6nnen Sie Feedback von Teilnehmenden einholen, ohne sie direkt zu befragen? Entwickeln Sie eine Datenstrategie, die resilient und skalierbar ist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inkrementelle Umsetzung<\/strong>: Wie k\u00f6nnen Sie Ihr Vorhaben pilotieren? Was sind die Indikatoren f\u00fcr die Weiterenwicklung?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontinuierliche Evaluierung<\/strong>: Erfolgreiche Programme beinhalten die Sammlung und Analyse von Daten, um die Mischung der Ans\u00e4tze auf der Grundlage der beobachteten Ergebnisse zu verfeinern. Bei sich schnell ver\u00e4ndernden Technologien ist ein umfassendes, aber gr\u00fcndliches und schnelles Feedback von entscheidender Bedeutung. Zu den wichtigsten zu evaluierenden Punkten geh\u00f6ren<ul><li>Zufriedenheit der Lernenden: Finden die Lernenden den Inhalt und die Lehrmethode n\u00fctzlich und ansprechend?<\/li><\/ul><ul><li>Wissenserhalt: Sind die Lernenden in der Lage, das neue Wissen oder die neuen F\u00e4higkeiten effektiv in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden?<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Auswirkungen auf das Business: Hat das Training zu h\u00f6herer Produktivit\u00e4t, zu mehr Invention, weniger Fehlern, gr\u00f6\u00dferer Kundenzufriedenheit oder anderen messbaren Leistungsindikatoren gef\u00fchrt?<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_591cba-83 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_591cba-83 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_591cba-83\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f24648-81, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f24648-81[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f24648-81\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f24648-81 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_f24648-81[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f24648-81\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading4272_f24648-81 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_f24648-81\">Vermeiden Sie&#8230;<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_240df7-21:not(.this-stops-third-party-issues){margin-top:0px;margin-bottom:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_240df7-21 ul.kt-svg-icon-list:not(.this-prevents-issues):not(.this-stops-third-party-issues):not(.tijsloc){margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-left:0px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_240df7-21 ul.kt-svg-icon-list{grid-row-gap:5px;}.wp-block-kadence-iconlist.kt-svg-icon-list-items4272_240df7-21 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-item-wrap .kt-svg-icon-list-single{margin-right:10px;}.kt-svg-icon-list-items4272_240df7-21 ul.kt-svg-icon-list .kt-svg-icon-list-level-0 .kt-svg-icon-list-single svg{font-size:20px;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-iconlist kt-svg-icon-list-items kt-svg-icon-list-items4272_240df7-21 kt-svg-icon-list-columns-1 alignnone\"><ul class=\"kt-svg-icon-list\"><style>.kt-svg-icon-list-item-4272_d49f35-97 .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_d49f35-97\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 sogenannte \u201cLagging Indicators\u201d wie Absatz (\u201cRoI\u201d), Patentquote, usw. Vermeiden Sie auch \u201cVanity Metrics\u201d, die am Output (Anzahl Tickets, Features, Kunden, \u2026) orientiert sind. Orientieren Sie sich stattdessen m\u00f6glichst an sogenannten Outcome-orientierten \u201cLeading Indicators\u201d (bspw. Index-Entwicklung zufriedener Kunden), die Ihnen m\u00f6glichst fr\u00fche valide Erkenntnisse liefern.<\/span><\/li>\n\n\n<style>.kt-svg-icon-list-item-4272_7be95f-9c .kt-svg-icon-list-text mark.kt-highlight{background-color:unset;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<li class=\"wp-block-kadence-listitem kt-svg-icon-list-item-wrap kt-svg-icon-list-item-4272_7be95f-9c\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_checkCircle kt-svg-icon-list-single\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 11.08V12a10 10 0 1 1-5.93-9.14\"\/><polyline points=\"22 4 12 14.01 9 11.01\"\/><\/svg><\/span><span class=\"kt-svg-icon-list-text\">\u2026 aufwendiges Feedback. Die Teilnehmenden werden es Ihnen mit einer h\u00f6heren Antwortquote danken und sie selbst werden die R\u00fcckmeldungen \u00fcberhaupt kontinuierlich verarbeiten k\u00f6nnen. Streben Sie nach Automatisierung \u2013 daf\u00fcr sind keine au\u00dfergew\u00f6hnlichen Techniken und Tools notwendig.<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_455a27-9b .kt-block-spacer{height:180px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_455a27-9b .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_455a27-9b\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Lernen ist in jedem Menschen ausgepr\u00e4gt und es liegt an uns, es so zu gestalten, dass es Freude macht.<br><br>Wenn wir dies schaffen, schaffen wir ein St\u00fcck Ver\u00e4nderung und Verbesserung. Wir hinterlassen Eindruck.<br><br>Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass es ein guter ist!<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9bab75-aa, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9bab75-aa[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9bab75-aa\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9bab75-aa mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_9bab75-aa[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9bab75-aa\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_9bab75-aa wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_9bab75-aa\">Ausblick: Generative AI has entered the room<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Professionelle Weiterbildung ver\u00e4ndert sich mit einer Dynamik, die sich mit Generative AI massiv beschleunigt hat. Das Resultat sind viele Chancen, einige Besonderheiten und ein paar Risiken. Im letzten Kapitel wollen wir einen Ausblick darauf geben, was sich ver\u00e4ndert. In zuk\u00fcnftigen Insights werden wir diese Themen vertiefen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"die-wichtigsten-auswirkungen-von-gen-ai-in-der-beruflichen-weiterbildung\">Die wichtigsten Auswirkungen von Gen AI in der beruflichen Weiterbildung<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verst\u00e4rkte Individualisierung<\/strong>: Erste Umsetzungen zeigen vielversprechende Ergebnisse von adaptiven Lerntechnologien, die Erfahrungen auf der Grundlage individueller Leistungen, Pr\u00e4ferenzen und beruflicher Laufbahn anpassen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personalisiertes Lernen und situative Begleitung: <\/strong>Gen AI erm\u00f6glicht personalisierte Lernerfahrungen, indem Formate auf individuelle Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten werden, was das Engagement erh\u00f6ht. Direkte, situative R\u00fcckmeldung durch KI-Mentoren steigert die Effektivit\u00e4t.<sup data-fn=\"3ce93c00-64e6-4d45-ab04-620383511914\" class=\"fn\"><a id=\"3ce93c00-64e6-4d45-ab04-620383511914-link\" href=\"#3ce93c00-64e6-4d45-ab04-620383511914\">36<\/a><\/sup> <sup data-fn=\"df7b8314-2699-4471-b958-046708d37680\" class=\"fn\"><a id=\"df7b8314-2699-4471-b958-046708d37680-link\" href=\"#df7b8314-2699-4471-b958-046708d37680\">37<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Produktivit\u00e4ts- und Kompetenzsteigerung, bzw. -angleichung: <\/strong>Tools wie ChatGPT oder Microsoft CoPilot steigern die Produktivit\u00e4t bei beruflichen Aufgaben, indem sie den Zeitaufwand reduzieren und die Qualit\u00e4t der Ergebnisse verbessern. Dies ist besonders vorteilhaft f\u00fcr Fachkr\u00e4fte mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus und tr\u00e4gt dazu bei, Produktivit\u00e4tsunterschiede zu verringern.<sup data-fn=\"58d559e3-6ba0-47d7-95ab-d99c9d1fa842\" class=\"fn\"><a id=\"58d559e3-6ba0-47d7-95ab-d99c9d1fa842-link\" href=\"#58d559e3-6ba0-47d7-95ab-d99c9d1fa842\">38<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wissenserwerb und Co-Ideation<\/strong>: Die Rolle von Gen AI in der Bildung erfordert eine Neugestaltung von Curricula und Richtlinien, um KI-Tools verantwortungsvoll zu integrieren und sicherzustellen, dass sie traditionelle Bildungsmethoden erg\u00e4nzen und nicht ersetzen.<sup data-fn=\"bfc13d5b-71bc-4d19-a3e9-f9c44b1fe300\" class=\"fn\"><a id=\"bfc13d5b-71bc-4d19-a3e9-f9c44b1fe300-link\" href=\"#bfc13d5b-71bc-4d19-a3e9-f9c44b1fe300\">39<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Immersive Technologies<\/strong>: Experimente mit virtueller und erweiterter Realit\u00e4t sind besonders vielversprechend f\u00fcr die Entwicklung risikoreicher oder komplexer F\u00e4higkeiten, bei denen die M\u00f6glichkeiten zum praktischen \u00dcben begrenzt sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Data-Driven Ans\u00e4tze<\/strong>: Schulungen k\u00f6nnen so konzipiert werden, dass Ereignisse zu Messpunkten werden und auf diese Weise automatisiertes Feedback in kontinuierlichem Strom entsteht. Analytics werden ein fester Bestandteil und k\u00f6nnen schulungs\u00fcbergreifen in Programmen und programm\u00fcbergreifend in der Performace-Evaluation von Business-Einheiten oder auch des Learning+Development ber\u00fccksichtigt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Curriculum Design und Policy-Entwicklung<\/strong>: Die Rolle der KI in der Bildung erfordert eine Neugestaltung von Lehrpl\u00e4nen und Richtlinien, um KI-Tools verantwortungsvoll einzubinden und sicherzustellen, dass sie gewinnstiftende Bildungsmethoden erg\u00e4nzen und nicht ersetzen.<sup data-fn=\"7d550b7e-9599-41e2-8ba7-b93d6b04dfa1\" class=\"fn\"><a id=\"7d550b7e-9599-41e2-8ba7-b93d6b04dfa1-link\" href=\"#7d550b7e-9599-41e2-8ba7-b93d6b04dfa1\">40<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Herausforderungen und ethische \u00dcberlegungen<\/strong>: Die Integration von Gen AI wirft Fragen bez\u00fcglich des Datenschutzes, der p\u00e4dagogischen Integrit\u00e4t und der M\u00f6glichkeit eines \u00fcberm\u00e4\u00dfigen R\u00fcckgriffs auf KI-generierte Inhalte auf. Ethische Nutzung und Transparenz sind entscheidend, um diese Risiken zu mindern.<sup data-fn=\"cf38dc0f-2bb6-42e8-a294-dcfe19c3a0f0\" class=\"fn\"><a id=\"cf38dc0f-2bb6-42e8-a294-dcfe19c3a0f0-link\" href=\"#cf38dc0f-2bb6-42e8-a294-dcfe19c3a0f0\">41<\/a><\/sup><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zuk\u00fcnftige Forschung und Entwicklung: <\/strong>Mehr Erfahrungswerte und weitere Forschung sind erforderlich, um die langfristigen Auswirkungen der KI auf die Lernergebnisse zu untersuchen und um Rahmenbedingungen f\u00fcr ihren ethischen und effektiven Einsatz in der Bildung zu entwickeln.<sup data-fn=\"5d9839ef-b8d5-4e66-8a1f-4e3645162a1a\" class=\"fn\"><a id=\"5d9839ef-b8d5-4e66-8a1f-4e3645162a1a-link\" href=\"#5d9839ef-b8d5-4e66-8a1f-4e3645162a1a\">42<\/a><\/sup> <a id=\"_ftnref9\" href=\"#_ftn9\"> <\/a><sup data-fn=\"97526ec8-3b41-428d-a962-2102f75072c7\" class=\"fn\"><a id=\"97526ec8-3b41-428d-a962-2102f75072c7-link\" href=\"#97526ec8-3b41-428d-a962-2102f75072c7\">43<\/a><\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"zwischenfazit-zum-einsatz-von-ki-in-der-beruflichen-weiterbildung\">Zwischenfazit zum Einsatz von KI in der beruflichen Weiterbildung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Generative KI ver\u00e4ndert die Erwachsenen- und Berufsbildung, indem sie personalisiertes Lernen erm\u00f6glicht, die Produktivit\u00e4t steigert und innovative Bildungspraktiken unterst\u00fctzt. Sie bringt jedoch auch Herausforderungen in Bezug auf Ethik und Abh\u00e4ngigkeit mit sich, die eine sorgf\u00e4ltige Integration und Entwicklung erfordern, um die Vorteile zu maximieren und gleichzeitig die Risiken zu minimieren.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_cc0eec-85 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_cc0eec-85 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_cc0eec-85\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-column.kb-section-dir-horizontal > .kt-inside-inner-col > .kt-info-box4272_612d3d-28 .kt-blocks-info-box-link-wrap{max-width:unset;}.kt-info-box4272_612d3d-28 .kt-blocks-info-box-link-wrap{padding-top:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);}.kt-info-box4272_612d3d-28 .kadence-info-box-icon-container .kt-info-svg-icon, .kt-info-box4272_612d3d-28 .kt-info-svg-icon-flip, .kt-info-box4272_612d3d-28 .kt-blocks-info-box-number{font-size:50px;}.kt-info-box4272_612d3d-28 .kt-blocks-info-box-media{border-top-width:0px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:10px;padding-left:10px;}.kt-info-box4272_612d3d-28 .kt-blocks-info-box-media-container{margin-top:0px;margin-right:15px;margin-bottom:0px;margin-left:15px;}.kt-info-box4272_612d3d-28 .kt-blocks-info-box-learnmore{background:transparent;border-width:0px 0px 0px 0px;padding-top:4px;padding-right:8px;padding-bottom:4px;padding-left:8px;margin-top:10px;margin-right:0px;margin-bottom:10px;margin-left:0px;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-infobox kt-info-box4272_612d3d-28\"><span class=\"kt-blocks-info-box-link-wrap info-box-link kt-blocks-info-box-media-align-top kt-info-halign-center\"><div class=\"kt-blocks-info-box-media-container\"><div class=\"kt-blocks-info-box-media kt-info-media-animate-none\"><div class=\"kadence-info-box-icon-container kt-info-icon-animate-none\"><div class=\"kadence-info-box-icon-inner-container\"><span class=\"kb-svg-icon-wrap kb-svg-icon-fe_aperture kt-info-svg-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  aria-hidden=\"true\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"10\"\/><line x1=\"14.31\" y1=\"8\" x2=\"20.05\" y2=\"17.94\"\/><line x1=\"9.69\" y1=\"8\" x2=\"21.17\" y2=\"8\"\/><line x1=\"7.38\" y1=\"12\" x2=\"13.12\" y2=\"2.06\"\/><line x1=\"9.69\" y1=\"16\" x2=\"3.95\" y2=\"6.06\"\/><line x1=\"14.31\" y1=\"16\" x2=\"2.83\" y2=\"16\"\/><line x1=\"16.62\" y1=\"12\" x2=\"10.88\" y2=\"21.94\"\/><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"kt-infobox-textcontent\"><h2 class=\"kt-blocks-info-box-title\"><br>\u00dcber HOPe: Unternehmen zu \u00dcbungszwecken<\/h2><p class=\"kt-blocks-info-box-text\"><em>*HOPe\u00ae ist die simbionous-eigene Simulation. Wir nutzen das fiktive Unternehmen, um in unseren Schulungen umfassende, praxisnahe \u00dcbungen durchzuf\u00fchren. Auch in unseren Insights k\u00f6nnen wir realit\u00e4tsnahe Erfahrungen schildern, ohne einzelne Klienten beim Namen zu nennen. Durch jede Anwendung w\u00e4chst HOPe\u00ae und bietet Ihnen attraktive Option in der multimodalen und multimedialen Lerngestaltung. Erfahren Sie mehr unter <\/em><a href=\"http:\/\/www.simbionous.com\/educate\/\"><em>www.simbionous.com\/educate\/<\/em><\/a><\/p><\/div><\/span><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_deacea-c8 .kt-block-spacer{height:180px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-4272_deacea-c8 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-4272_deacea-c8\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_1aadfb-96, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_1aadfb-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_1aadfb-96\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_1aadfb-96 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading4272_1aadfb-96[data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_1aadfb-96\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading4272_1aadfb-96 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading4272_1aadfb-96\">Quellenverzeichnis<\/h2>\n\n\n<ol class=\"wp-block-footnotes\"><li id=\"6a2287b8-4fdc-4b17-88ab-93b1dcc105f9\">Fernandez, C., Green, M., Noble, C., Brandert, K., Donnald, K., Walker, M., Henry, E., Rosenberg, A., Dave, G., &amp; Corbie-Smith, G. (2021). Training \u201cPivots\u201d from the Pandemic: Lessons Learned Transitioning from In-Person to Virtual Synchronous Training in the Clinical Scholars Leadership Program.\u00a0<em>Journal of Healthcare Leadership<\/em>, 13, 63 &#8211; 75. https:\/\/doi.org\/10.2147\/JHL.S282881. <a href=\"#6a2287b8-4fdc-4b17-88ab-93b1dcc105f9-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 1\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"ab0f1229-f4b1-4a76-a17c-18a2b3fac718\">Hecker, A., Nischwitz, S., Petritsch, J., Holzer-Geissler, J., Draschl, A., Wegscheider, T., &amp; Lumenta, D. (2023). Undergraduate Skills Training in Pandemic Times: Where Is the Future of Medical Education?.\u00a0<em>European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education<\/em>, 13, 1219 &#8211; 1228. https:\/\/doi.org\/10.3390\/ejihpe13070090. <a href=\"#ab0f1229-f4b1-4a76-a17c-18a2b3fac718-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 2\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"f040c8ac-a5a0-4b55-8bac-3b36aed367d5\"> Fernandez, C., Hays, C., Adatsi, G., Noble, C., Abel-Shoup, M., &amp; Connolly, A. (2023). Comparing Virtual vs In-Person Immersive Leadership Training for Physicians.\u00a0<em>Journal of Healthcare Leadership<\/em>, 15, 139 &#8211; 152. https:\/\/doi.org\/10.2147\/JHL.S411091. <a href=\"#f040c8ac-a5a0-4b55-8bac-3b36aed367d5-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 3\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"198ef00c-cb81-4976-a2d7-27e92d6848e1\">Kimiloglu, H., \u00d6zturan, M., &amp; Kutlu, B. (2017). Perceptions about and attitude toward the usage of e-learning in corporate training.\u00a0<em>Comput. Hum. Behav.<\/em>, 72, 339-349. https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.chb.2017.02.062. <a href=\"#198ef00c-cb81-4976-a2d7-27e92d6848e1-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 4\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"5a307c34-d7d5-4604-85b4-c382083c3f04\">Lim, H., Lee, S., &amp; Nam, K. (2007). Validating E-learning factors affecting training effectiveness.\u00a0<em>Int. J. Inf. Manag.<\/em>, 27, 22-35. https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.ijinfomgt.2006.08.002. <a href=\"#5a307c34-d7d5-4604-85b4-c382083c3f04-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 5\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"1a6f7f7c-ab80-4010-ba67-81f44714417e\">A meta-analysis of effects of blended learning on performance &#8230; https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC10369798\/ <a href=\"#1a6f7f7c-ab80-4010-ba67-81f44714417e-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 6\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"3a12875c-f0a8-4fa4-9b64-9b2ca1f193fe\">Rohm, A., Stefl, M., &amp; Ward, N. (2021). Future Proof and Real-World Ready: The Role of Live Project-Based Learning in Students\u2019 Skill Development.\u00a0<em>Journal of Marketing Education<\/em>, 43, 204 &#8211; 215. https:\/\/doi.org\/10.1177\/02734753211001409. <a href=\"#3a12875c-f0a8-4fa4-9b64-9b2ca1f193fe-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 7\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"18601729-0a64-42df-b2bb-a4c4f3790749\">Gu, J. (2022). Impact of Living Conditions on Online Education: Evidence from China.\u00a0<em>Sustainability<\/em>. https:\/\/doi.org\/10.3390\/su14063231. <a href=\"#18601729-0a64-42df-b2bb-a4c4f3790749-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 8\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"ca810c83-53c0-491b-a812-0f6a88b4ebd8\">Islam, M., Kim, D., &amp; Kwon, M. (2020). A Comparison of Two Forms of Instruction: Pre-Recorded Video Lectures vs. Live ZOOM Lectures for Education in the Business Management Field.\u00a0<em>Sustainability<\/em>. https:\/\/doi.org\/10.3390\/SU12198149. <a href=\"#ca810c83-53c0-491b-a812-0f6a88b4ebd8-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 9\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"536afb92-8845-47ca-8baf-8c04881fd0e0\">The relationship between online learning self-efficacy, informal &#8230; https:\/\/www.frontiersin.org\/journals\/psychology\/articles\/10.3389\/fpsyg.2023.1266009\/full <a href=\"#536afb92-8845-47ca-8baf-8c04881fd0e0-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 10\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"e544d333-93d6-44e3-8547-a87ef7e6cf8d\">Developing Self-Directed Learners &#8211; PMC https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC7159015\/ <a href=\"#e544d333-93d6-44e3-8547-a87ef7e6cf8d-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 11\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"400eef67-0d97-4a6b-b134-2900794e4524\">Gunawardena, C., Linder-VanBerschot, J., LaPointe, D., &amp; Rao, L. (2010). Predictors of Learner Satisfaction and Transfer of Learning in a Corporate Online Education Program.\u00a0<em>American Journal of Distance Education<\/em>, 24, 207 &#8211; 226. https:\/\/doi.org\/10.1080\/08923647.2010.522919. <a href=\"#400eef67-0d97-4a6b-b134-2900794e4524-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 12\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"84e02fb0-e81f-4373-a2f5-efa6abe9d87c\">Dinh, T., &amp; Nguyen, P. (2022). Impact of Internet Self-Efficacy and Self-Regulated Learning on Satisfaction and Academic Achievement in Online Learning: A Case Study in Vietnam.\u00a0<em>Int. J. Emerg. Technol. 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(2022). Online learning self-efficacy: A necessity for virtual education.\u00a0<em>Journal of education and health promotion<\/em>,\u00a0<em>11<\/em>, 113. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.4103\/jehp.jehp_848_21\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/doi.org\/10.4103\/jehp.jehp_848_21<\/a> (<a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC9170221\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC9170221\/<\/a>) <a href=\"#5d61148d-04ee-4157-b158-08d4c1dfb4ca-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 18\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"3baa32cc-e1a0-458d-a0a8-96576aa17c60\">Islam, M., Kim, D., &amp; Kwon, M. (2020). 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Generative artificial intelligence empowers educational reform: current status, issues, and prospects.\u00a0, 8. https:\/\/doi.org\/10.3389\/feduc.2023.1183162. <a href=\"#df7b8314-2699-4471-b958-046708d37680-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 37\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"58d559e3-6ba0-47d7-95ab-d99c9d1fa842\">Noy, S., &amp; Zhang, W. (2023). Experimental evidence on the productivity effects of generative artificial intelligence.\u00a0<em>Science<\/em>, 381, 187 &#8211; 192. https:\/\/doi.org\/10.1126\/science.adh2586. <a href=\"#58d559e3-6ba0-47d7-95ab-d99c9d1fa842-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 38\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"bfc13d5b-71bc-4d19-a3e9-f9c44b1fe300\">Huo, X., &amp; Siau, K. (2024). 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Generative artificial intelligence empowers educational reform: current status, issues, and prospects.\u00a0, 8. https:\/\/doi.org\/10.3389\/feduc.2023.1183162. <a href=\"#cf38dc0f-2bb6-42e8-a294-dcfe19c3a0f0-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 41\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"5d9839ef-b8d5-4e66-8a1f-4e3645162a1a\">Bahroun, Z., Anane, C., Ahmed, V., &amp; Zacca, A. (2023). Transforming Education: A Comprehensive Review of Generative Artificial Intelligence in Educational Settings through Bibliometric and Content Analysis.\u00a0<em>Sustainability<\/em>. https:\/\/doi.org\/10.3390\/su151712983. <a href=\"#5d9839ef-b8d5-4e66-8a1f-4e3645162a1a-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 42\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"97526ec8-3b41-428d-a962-2102f75072c7\">Lodge, J., Thompson, K., &amp; Corrin, L. (2023). Mapping out a research agenda for generative artificial intelligence in tertiary education.\u00a0<em>Australasian Journal of Educational Technology<\/em>. https:\/\/doi.org\/10.14742\/ajet.8695. <a href=\"#97526ec8-3b41-428d-a962-2102f75072c7-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 43\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Artikel integriert die neuesten Ergebnisse zu beruflichen Entwicklungsans\u00e4tzen und bietet evidenzbasierte Erkenntnisse dar\u00fcber, wann In-Person, Online- oder Self-Learning Lerninitiativen implementiert werden sollten.<\/p>\n<p>Wir bieten Ihnen einen Guide f\u00fcr fundierte Schulungsentscheidungen, die mit den Unternehmenszielen und den Bed\u00fcrfnissen der Lernenden in Einklang stehen.<\/p>\n<p>&#8220;Pixel oder Person?&#8221; ist der Guide, mit dem Sie zuverl\u00e4ssig die Entscheidung f\u00fcr das richtige Lernformat treffen!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3534,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"[{\"content\":\"Fernandez, C., Green, M., Noble, C., Brandert, K., Donnald, K., Walker, M., Henry, E., Rosenberg, A., Dave, G., &amp; Corbie-Smith, G. 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